Главная задача, которую должны выполнять офисные стулья и кресла, – это обеспечение комфорта сотрудников. От того, насколько комфортно чувствует себя персонал, зависит эффективность его работы. Поэтому к выбору стульев для офиса нужно подойти с большим вниманием.

Форма спинки – залог хорошего самочувствия офисных работников. Спинка стула должна быть высокой, чтобы обеспечить поддержку верхней части спины и плечевого пояса – в противном случае единственной возможностью расслабить мышцы будет ссутуливание, а оно негативно скажется и на самочувствии, и на работоспособности. Очень важно, чтобы офисное кресло обеспечивало поддержку поясницы. Для этого оно должно иметь анатомическую форму – утолщаться на уровне талии. Это утолщение поддержит нижнюю часть спины в анатомически правильном положении. Хорошо, если спинка такой формы может регулироваться по высоте. Для ваших работников идеально подойдет стул Престиж мягкий.
Наличие подлокотников в офисных стульях не обязательно, но желательно. При работе с клавиатурой подлокотники обеспечивают правильное и комфортное положение рук. Также они важны, если в ходе рабочего процесса сотрудники должны часто вставать: им пригодится опора для рук. Узкие подлокотники в этом смысле не особенно функциональны: на них сложно поместить локоть. Лучше  обратить внимание на подлокотники средней или даже большой ширины. Желательно, чтобы они могли регулироваться по ширине и углу наклона.
Офисные стулья на колесиках – это удобно, хотя и не обязательно. Они действительно необходимы в основном тем сотрудникам, которые должны часто тянуться в сторону за документами или по другой причине: наличие колесиков облегчает им поворот. Однако даже тем работникам, которые целый день проводят на своем  месте, стулья с колесиками будут более удобны, чем обычные.
Простые стулья со спинкой средней высоты мало пригодны для офисной работы: после нескольких часов пребывания в таком кресле сотрудник почти гарантированно почувствует боль в спине и сонливость. Зато эти стулья можно использовать для посетителей, которые проведут в них относительно немного времени. Такой вариант обойдется в не слишком большие деньги.
Механизмы регулировки офисных кресел
Если работники проводят в креслах более 4 часов ежедневно, крайне важно, чтобы те соответствовали параметрам их тел. Все люди разные: кто-то высокий, кто-то не особенно, поэтому оптимальным вариантом будет приобрести офисные кресла с возможностью регулировки положения спинки, сиденья, подлокотников. Важно, чтобы сотрудник мог сам отрегулировать высоту сиденья и угол его наклона, сидя на стуле: так настройка займет меньше времени и будет более точной, а для ее корректировки не понадобится отрываться от работы. Угол наклона спинки также должен легко регулироваться по желанию сотрудника.
Для регулирования тех или иных параметров офисного кресла используются механизмы различной конструкции. Самый простой из них – пиастра. В стуле с таким механизмом может регулироваться только высота сиденья от пола. Регулировка происходит при нажатии на кнопку или рычаг.
Пружинно-винтовой механизм предназначен для определения положения спинки относительно сиденья. Существуют две его вариации: механизм постоянной поддержки спины и перманент контакт. В первом случае можно изменять только угол наклона спинки. Второй позволяет более точно подогнать кресло под свои параметры: он регулирует расстояние между спинкой и сиденьем (за счет этого изменяется и глубина сиденья), высоту спинки и угол ее отклонения от вертикали.
В офисных креслах, предназначенных для руководителей, часто можно встретить различные механизмы качания. Благодаря им сидящий человек может слегка покачиваться вперед и назад: кресло подстраивается под положение его тела. При необходимости кресло можно зафиксировать в жестком рабочем положении. Если ось наклона находится посередине сиденья, существует риск, что колени будут пониматься слишком сильно, и стопы оторвутся от земли. Этот момент учитывается в механизмах качания со смещенной осью: они не поднимают передний край сиденья так высоко, поэтому смотрятся лучше и ощущаются как более удобные.
Наиболее эргономичным и желательным механизмом является мультиблок. Он представляет собой значительно усовершенствованный механизм качания. Зафиксировать кресло можно не в одном, а в нескольких положениях на свой выбор. Существует две разновидности мультиблока: синхронный и асинхронный. В синхронном угол наклона спинки напрямую связан с углом наклона сиденья и изменяется вместе с ним. Асинхронный мультиблок позволяет регулировать эти параметры независимо друг от друга.
Материал стульев для офиса
Каркас стула может быть пластиковым или металлическим, а чаще всего сочетает в себе два этих материала. Пластик дешевле, металл надежнее. Для сотрудников, занимающих руководящие посты, желательно приобрести представительные модели на металлическом каркасе.
Спинка и сиденье могут быть обтянуты самыми разными материалами. Самый популярный вариант – специальная мебельная ткань, которая может «дышать». Эта способность крайне важна именно для офисной мебели: в ней люди почти без перерывов находятся на протяжении 8 часов. Если ткань не будет пропускать воздух, спинка и сиденье быстро станут влажными и слишком холодными либо слишком горячими, усугубляя положение сотрудника. В кабинетах руководителей для обивки стула может использоваться хорошая тонко выделанная кожа: солидный и при этом удобный вариант.
Задняя поверхность спинки и нижняя поверхность сиденья могут быть выполнены из пластика или искусственной кожи. В более дорогих моделях они обтягиваются той же тканью, что «лицевые» стороны стула. Кожаные кресла для офиса в нефункциональных зонах часто отделываются кожей худшей выделки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *